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メンタルヘルスEAP(外部相談窓口)のセミナーへ

メンタルヘルスという言葉を耳にする機会がかなり増えたと思います。


私の立場や方針から見た場合、

「メンタル不全」
「就業規則の内容」
「就業規則の運用方法」
「EAP(外部相談窓口)」


は相互に関係するものなので、
それら一つも欠かすことができないものと思っております。


もちろん厚労省指針の「内部資源」も重要ですが、
メンタルヘルスに関する最新の教育が社内でなされていない場合には、
むしろ大事故が発生するリスクも内包すると考えております。



厚労省の指針でも明記された「外部資源の利用」とは、

まさにEAPの利用を表現しているものと思って構わないと思います。


そんな考えの中、社労士に限らずに、
同じ志を持つ仲間も多少なりとも増えてきました。

本当にありがたいことです。


そして、その仲間の一人から、
所属会社の部門が開催する
メンタルヘルスEAPに関するセミナー開催の
お知らせを頂きました。

もちろん私は二つ返事でして、
さらには同じ志の社労士仲間数人にもお声掛けさせて頂き、
本日行って参ります。

今回のセミナーは、私が代理店をしているEAP会社のものですが、
本来は、社労士向けではないものですが…。


余談ですが、このEAP会社、
臨床経験が長いベテランの方々を全て自社雇用しているため、
非常に高品質なEAPを提供してくれています。



東京 台東区(上野・御徒町)のトリニティー社会保険労務士事務所
  就業規則、協定書、EAPメンタルヘルス(外部相談窓口)、労働トラブル、
  助成金、労働保険・社会保険手続、給与計算、無料メール労働相談、
  労働相談、労務管理、中小企業事業主の労災特別加入、顧問業務等は
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  東京都台東区上野3-19-5 田沼ビル2階  電話03-6240-1748


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小林 隆広

Author:小林 隆広
【トリニティー社会保険労務士事務所】
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代表/特定社会保険労務士 小林 隆広
(登録番号 第13090006号)
◆東京都社会保険労務士会 会員
◆中小企業福祉事業団 幹事
◆東京商工会議所 会員
◆越谷市商工会 会員
◆メンタルヘルスEAP/T-PEC正規代理店
◆ミャンマーブリッジ(株)常務取締役

1461289_560662547342364_702586773_n.jpg

H22年9月よりスタートした、東京下町の御徒町(おかちまち/台東区上野)で営む小さな事務所。

労務相談、労働トラブル対策、就業規則、メンタルヘルスEAP導入、ミャンマー輸出入支援・進出支援は当事務所にお任せください。


【主な取扱業務】
◆経営労務リスク相談・コンサルティング
◆就業規則や協定書の制定・見直し・届出
◆労働トラブル(個別労働関係紛争)の相談・あっせん代理(案件内容によっては弁護士との共同受任)
◆メンタルヘルス対策・EAP(従業員支援プログラム)の導入支援
◆助成金相談・申請業務
◆中小企業事業主様等の労災特別加入
◆人事労務に関する業務
◆社内説明会・セミナー等講師
◆社会保険・労働保険等の事務代行、給与計算
◆その他、労働・社会保険関係諸法令に関する業務
◆ワンストップサービス(提携各士業者・提携各種業者の紹介・ビジネスマッチング/紹介料不要)
◆新規開業の支援
◆ミャンマー輸出入支援・進出支援


【想い】
トリニティー(Trinity)とは英語で三位一体(さんみいったい)のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。
事業主様、従業員様、そして法律の「三者」が上手に調和し、信頼関係によって事業が大きく発展できるように、一緒に悩んで、一緒に泣き笑いをしたいと願う日々です。

いままで多くの人々に支えられてきました。
これから出会う人々へリレーすることが最大の恩返しと思っています。


【経歴】
平成5年 日本大学商学部卒。
大手リース会社で営業担当、大手機械メーカーで営業職と営業所長職に従事。

その後、一念発起し労働法の世界へ転身。

大手労働法務コンサルタント会社を経て、特殊電子部品等のメーカーで勤務社会保険労務士として労働法務業務に従事。

数多くの知人や友人の応援やご支援をいただき、H22年9月に独立開業しトリニティー社会保険労務士事務所を開設。

H25年11月より、ミャンマーブリッジ株式会社の常務取締役に就任。

【趣味】
犬や動物をこよなく愛し、写真撮影や車も大切な息抜き。


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当サイト内の文章や写真の無断転用はご遠慮下さい

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