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メンタルヘルスのための実務研修に参加


「従業員様の健康は会社の資産です。」


当事務所 EAP特設ページはココをクリックしてください。



企業内でメンタル疾患を発症させてしまう環境になってしまうと、
生産性の低下や業務災害が増えてくることは広く知られるようになりました。

そして、人を活き活きとさせる施策をすることによって、
業務災害が減り、品質が向上し、そして売上までもが上がり始めるという実例も
出始めていると耳にします。


当事務所は、T-PEC社が提供するメンタルヘルス・健康相談窓口等の
EAP(従業員支援プログラム)
の導入支援を行える正規代理店ということもあり、
企業におけるメンタルヘルスを取り巻くいろいろな情報を集めるよう努力しております。


ということで、本日は1日かけて研修会のハシゴをして参りました。
日中の研修は大手ビジネスセミナー、夜間は日大桜門会(OB会)のセミナー。
以前よりどうしても受講したかったもので、とても素晴らしい内容でした。
今後、私のお客様にもお役立て頂けるよう努力したいと思います。


精神疾患による労災の支給申請件数、認定数、そして自殺者数は未だに増え続けています。
メンタルヘルス分野における労働トラブルは、これからはもっと増加すると予想されます。
業務の正確さ・スピードなど、環境が激変していることも要因の一つとされており、
企業の安全配慮義務は、債務不履行などの問題として取り扱われ、
自殺などの最悪の場合には、多額の賠償責任を問われることが増えています。


加古川労基署長(神戸製鋼所)自殺事件(神戸地裁平成3年)では、
会社が本人のためと思ってやったことによりメンタル疾患を発症してしまい、
残念ながら自殺に至ってしまったと、とても残念な結果になってしまったと判断されたものです…。

自殺者が出てしまった場合、ご本人の辛さやご遺族の悲しみは計り知れません。
そして、数千万円~億単位の賠償となった場合、
金銭的ダメージの他、社会的な企業へのダメージは計り知れません。
最悪の場合には、他の 就業中の従業員様 の 雇用維持 にも影響が出る場合があります。

少しでも早く気づいて、外部窓口(EAP)を利用し、
電話カウンセリングを利用し、臨床心理士精神科医などの
専門家に相談することも有効な手段の一つかもしれません。
上司が「よっしゃ相談に乗っていやる、俺に任せろ!」というのは非常に危険です。


当事務所では、常に企業におけるメンタルヘルスの実務に関する情報を収集して、
お客様がスムーズにEAP(従業員支援プログラム)を導入できるよう準備をしております。

精神疾患を発症してしまった場合には、
就業規則の内容 や 運用方法などの 法的な部分 が絡むことも多々あります。

社会保険労務士事務所 が EAPを提供することにより、
リスク管理などのプラスアルファのサービスを提供できるものと考えております。


お気軽に、当事務所へご相談ください。
ご相談は こちらをクリック 


トリニティー社会保険労務士事務所_特定社会保険労務士_社労士_小林隆広_東京都_台東区_上野_就業規則_労働トラブル_EAP_メンタルヘルス_助成金_http://www.sr-trinity.com



東京 台東区(上野・御徒町)のトリニティー社会保険労務士事務所
  就業規則、協定書、EAPメンタルヘルス(外部相談窓口)、労働トラブル、
  助成金、労働保険・社会保険手続、給与計算、無料メール労働相談、
  労働相談、労務管理、中小企業事業主の労災特別加入、顧問業務等は
  当事務所へお任せください!
  東京都台東区上野3-19-5 田沼ビル2階  電話03-6240-1748


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小林 隆広

Author:小林 隆広
【トリニティー社会保険労務士事務所】
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http://ameblo.jp/sr-trinity/


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【ミャンマーブリッジ株式会社】
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〒110-0005
東京都台東区上野3-19-5田沼ビル2階
TEL 03-6240-1748
FAX 03-6240-1749

代表/特定社会保険労務士 小林 隆広
(登録番号 第13090006号)
◆東京都社会保険労務士会 会員
◆中小企業福祉事業団 幹事
◆東京商工会議所 会員
◆越谷市商工会 会員
◆メンタルヘルスEAP/T-PEC正規代理店
◆ミャンマーブリッジ(株)常務取締役

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H22年9月よりスタートした、東京下町の御徒町(おかちまち/台東区上野)で営む小さな事務所。

労務相談、労働トラブル対策、就業規則、メンタルヘルスEAP導入、ミャンマー輸出入支援・進出支援は当事務所にお任せください。


【主な取扱業務】
◆経営労務リスク相談・コンサルティング
◆就業規則や協定書の制定・見直し・届出
◆労働トラブル(個別労働関係紛争)の相談・あっせん代理(案件内容によっては弁護士との共同受任)
◆メンタルヘルス対策・EAP(従業員支援プログラム)の導入支援
◆助成金相談・申請業務
◆中小企業事業主様等の労災特別加入
◆人事労務に関する業務
◆社内説明会・セミナー等講師
◆社会保険・労働保険等の事務代行、給与計算
◆その他、労働・社会保険関係諸法令に関する業務
◆ワンストップサービス(提携各士業者・提携各種業者の紹介・ビジネスマッチング/紹介料不要)
◆新規開業の支援
◆ミャンマー輸出入支援・進出支援


【想い】
トリニティー(Trinity)とは英語で三位一体(さんみいったい)のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。
事業主様、従業員様、そして法律の「三者」が上手に調和し、信頼関係によって事業が大きく発展できるように、一緒に悩んで、一緒に泣き笑いをしたいと願う日々です。

いままで多くの人々に支えられてきました。
これから出会う人々へリレーすることが最大の恩返しと思っています。


【経歴】
平成5年 日本大学商学部卒。
大手リース会社で営業担当、大手機械メーカーで営業職と営業所長職に従事。

その後、一念発起し労働法の世界へ転身。

大手労働法務コンサルタント会社を経て、特殊電子部品等のメーカーで勤務社会保険労務士として労働法務業務に従事。

数多くの知人や友人の応援やご支援をいただき、H22年9月に独立開業しトリニティー社会保険労務士事務所を開設。

H25年11月より、ミャンマーブリッジ株式会社の常務取締役に就任。

【趣味】
犬や動物をこよなく愛し、写真撮影や車も大切な息抜き。


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当サイト内の文章や写真の無断転用はご遠慮下さい

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