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招聘状の発行と、ビザ(査証)について

おはようございます!弊社代表の松本と、パートナー企業でもあるクライアント様とのミャンマー渡航が、いよいよ明後日(3/27)に近づいてまいりました。さて、ここ最近良く耳にするのは、ミャンマー現地企業と商談のアポイントが取れても、その現地企業から招聘状を発行してもらえないでお困りになっている方がいらっしゃるとか…。上述の通り、弊社代表松本と同行して頂く場合には、原則として現地グループ企業の「サムライドット...

ルールが必要

こんにちは。本日は土曜日。一般的に、お休みの会社様も多いかもしれませんね。本日は、朝一番から、顧問先企業様との打合せ。企業は人間の集まりでもありますので、やはり色々なルールが必要となりますよね。そこで就業規則が必要となってきます。「10人未満なら必要ない」というお声を聴きますが、これは間違いです。10人未満なら、作成&届出が不要なだけです。たった一人のアルバイトも、3000人の社員さんも、同じ労働法が適用...

昇給・昇格・ベースアップ(ベア)ってなに?

こんにちは。ここ最近、ニュースで目にする「昇給」「昇格」「ベースアップ」というキーワードがありますね。一体どういう違いがあるのでしょうか。これは、「似て非なり」(笑)。学問的にではなく、あくまでもイメージとして概要を。今回は、細かい部分のツッコミはご勘弁をくださいませ(笑)「昇給」基本給をアップさせることが「昇給」と言ってもいいかもしれませんね。理想的なのは、一定のピッチごとに書かれた「賃金テーブ...

メンタルヘルス対策、義務化になるか

ミャンマー話が続いたので、今度は社労士業務に就いて(笑)。ここ数日、企業のメンタルヘルス対策について、いくつか記事を目にするようになりましたね。改正安全衛生法案が、3月11日に閣議決定し、ついに3月13日に国会に提出されました。従業員50人以上の事業所に対して、健康診断とは別に対策を義務付けるもののようですが、最終的にはどのような着地をするか気になるところです。当事務所では、開業間もないころより、EAP会社...

【次回渡航日と、ヤンゴンの食品展に出展】

おはようございます。四国地方を震源に、未明に大きな地震があったんですね(汗)。被害が少ないことを心から祈るばかりです。先日ご案内しました、ミャンマー向け「天乃屋様の歌舞伎揚」。弊社のミャンマー現地グループ法人・サムライドットコム社が、歌舞伎揚を持って4月上旬にヤンゴンで行われる食品展示会に出陳いたします!※これは、本来守秘義務にあたる話題ですが、 天乃屋様からのご快諾の元、 例外的に皆様へお知らせす...

【やっとの思いで、「歌舞伎揚」がミャンマーへ】

天乃屋様の歌舞伎揚がミャンマーへ渡ります!これは、本来守秘義務にあたる話題ですが、天乃屋様からのご快諾の元、例外的に皆様へお知らせするものです。弊社ミャンマーブリッジ社の、ミャンマー現地グループ法人「サムライドットコム社」が、上述の天乃屋様の歌舞伎揚の正式な輸入許可を、やっとの思いでミャンマー保健省食品医薬品局(FDA)から受けることができました。サムライドットコム社がこの許可を受けるまでには相当期...

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プロフィール

小林 隆広

Author:小林 隆広
【トリニティー社会保険労務士事務所】
http://www.sr-trinity.com

【業務外ブログ】
「Basset Hound な台東区の 社労士」
http://ameblo.jp/sr-trinity/


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【ミャンマーブリッジ株式会社】
http://www.myanmar-bridge.jp/


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〒110-0005
東京都台東区上野3-19-5田沼ビル2階
TEL 03-6240-1748
FAX 03-6240-1749

代表/特定社会保険労務士 小林 隆広
(登録番号 第13090006号)
◆東京都社会保険労務士会 会員
◆中小企業福祉事業団 幹事
◆東京商工会議所 会員
◆越谷市商工会 会員
◆メンタルヘルスEAP/T-PEC正規代理店
◆ミャンマーブリッジ(株)常務取締役

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H22年9月よりスタートした、東京下町の御徒町(おかちまち/台東区上野)で営む小さな事務所。

労務相談、労働トラブル対策、就業規則、メンタルヘルスEAP導入、ミャンマー輸出入支援・進出支援は当事務所にお任せください。


【主な取扱業務】
◆経営労務リスク相談・コンサルティング
◆就業規則や協定書の制定・見直し・届出
◆労働トラブル(個別労働関係紛争)の相談・あっせん代理(案件内容によっては弁護士との共同受任)
◆メンタルヘルス対策・EAP(従業員支援プログラム)の導入支援
◆助成金相談・申請業務
◆中小企業事業主様等の労災特別加入
◆人事労務に関する業務
◆社内説明会・セミナー等講師
◆社会保険・労働保険等の事務代行、給与計算
◆その他、労働・社会保険関係諸法令に関する業務
◆ワンストップサービス(提携各士業者・提携各種業者の紹介・ビジネスマッチング/紹介料不要)
◆新規開業の支援
◆ミャンマー輸出入支援・進出支援


【想い】
トリニティー(Trinity)とは英語で三位一体(さんみいったい)のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。
事業主様、従業員様、そして法律の「三者」が上手に調和し、信頼関係によって事業が大きく発展できるように、一緒に悩んで、一緒に泣き笑いをしたいと願う日々です。

いままで多くの人々に支えられてきました。
これから出会う人々へリレーすることが最大の恩返しと思っています。


【経歴】
平成5年 日本大学商学部卒。
大手リース会社で営業担当、大手機械メーカーで営業職と営業所長職に従事。

その後、一念発起し労働法の世界へ転身。

大手労働法務コンサルタント会社を経て、特殊電子部品等のメーカーで勤務社会保険労務士として労働法務業務に従事。

数多くの知人や友人の応援やご支援をいただき、H22年9月に独立開業しトリニティー社会保険労務士事務所を開設。

H25年11月より、ミャンマーブリッジ株式会社の常務取締役に就任。

【趣味】
犬や動物をこよなく愛し、写真撮影や車も大切な息抜き。


【お願い】
当サイト内の文章や写真の無断転用はご遠慮下さい

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