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Trinity通信(事務所報)の最新号(4月1日/第61号)

関係者各位 Trinity通信(事務所報)の最新号(4月1日/第61号)が完成しましたので、先程メール配信を致しました。今回も、法改正情報、時事情報、ミャンマー情報、松林司弁護士・岸井幸生会計士によるコラムなど、幅広く情報をお届けしています。お役立て頂ければ幸いです。東京 台東区(上野・御徒町)のトリニティー社会保険労務士事務所  労働予防法務、就業規則、協定書、EAPメンタルヘルス(外部相談窓口)、  労働ト...

昇給・昇格・ベースアップ(ベア)ってなに?

こんにちは。ここ最近、ニュースで目にする「昇給」「昇格」「ベースアップ」というキーワードがありますね。一体どういう違いがあるのでしょうか。これは、「似て非なり」(笑)。学問的にではなく、あくまでもイメージとして概要を。今回は、細かい部分のツッコミはご勘弁をくださいませ(笑)「昇給」基本給をアップさせることが「昇給」と言ってもいいかもしれませんね。理想的なのは、一定のピッチごとに書かれた「賃金テーブ...

中部産業連盟さんのセミナー紹介

トヨタ等とも非常に深いつながりを持つ一般社団法人 中部産業連盟(中産連)。当事務所と協力関係にある東京本部の井上所長から、セミナーのご案内を頂きましたのでご紹介させて頂きます。詳細は、下記URLをご覧ください。<セミナー>「強い職場をつくる自律型社員の育て方・ふやし方」(他律・他責社員が組織を滅ぼす)http://www.chusanren.or.jp/sc/sdata/3159.htmlあなたの組織には、こんな“他律・他責社員”はいませんか?□指...

事務所便り8月1日号配信のお知らせ

関係者様 各位事務所便り7月1日号が完成しましたので、送信のご承諾を頂いている方々へ本日メール配信いたしました。お役立て頂ければ幸いです。東京 台東区(上野・御徒町)のトリニティー社会保険労務士事務所  労働予防法務、就業規則、協定書、EAPメンタルヘルス(外部相談窓口)、  労働トラブル、助成金、労働保険・社会保険手続、給与計算、  無料メール労働相談、労働相談、労務管理、中小企業事業主の労災特別加入...

顧問先様へのフォロー/社内研修

当事務所の柱となっている業務として、 ◆労働予防法務 ◆メンタルヘルスEAP(従業員支援プログラム)導入支援の二つを掲げています。労働予防法務とは、勝手に作った熟語かもしれませんが、就業規則は従業員との契約内容であるため、民事訴訟等でいかに過失相殺ができるかという観点から取り組んでいます。もちろん、その中には、メンタル不調者への会社や上司の対応も含んでいます。ただ、規程を見直したり、策定しただけで十分...

被災3県(岩手・宮城・福島)の沿岸地域などで雇用保険の給付日数を再延長

厚生労働省情報です。被災3県(岩手・宮城・福島)の沿岸地域などで雇用保険の給付日数を再延長~10月1日以降、さらに90日分を延長~厚生労働省は、雇用保険法第25条(広域延長給付)の規定に基づき、震災被害が大きく特に雇用情勢が厳しい、被災3県(岩手・宮城・福島)の沿岸地域などの市区町村に住む求職者に対して、雇用保険の給付日数を90日分延長します。期間は平成23年10月1日から平成24年9月30日までです。 現在、雇...

中産連セミナーのご案内/他律・自律社員に関するセミナーです

当事務所がとても懇意にお付き合いをしていただいている社団法人中部産業連盟さんよりセミナーのご案内を頂きましたのでお知らせしたいと思います。「中産連 東京マネジメント大会2011」<メインテーマ>変化を機会と捉え、「全員の力と技」で経営革新を!<日時>2011年10月5日(水) 13:00~17:00<会場>アルカディア市ヶ谷(東京都千代田区九段北)<主催>社団法人 中部産業連盟  (後援:日刊工業新...

東日本大震災による成長分野等人材育成支援事業について

厚労省からの情報をお知らせします。成長分野等人材育成支援事業(※)を拡充し、東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労働者に職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費が助成されます。 ※健康、環境分野および関連するものづくり分野において、 期間の定めのない従業員を雇い入れ、または他の分野から配置転換し、 Off-JT(通常の業務を離れて行う職業訓練)を実施した事業主 に対して、訓...

雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象が7月1日から変更になります

雇用調整助成金  と中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象が7月1日から変更になります判定基礎期間の初日が 平成23年7月1日 以降の申請分から被保険者期間が6カ月未満の労働者は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなりますのでご注意ください!<震災に伴う特例措置>東日本大震災に伴う特例措置が受けられる次の①~③の事業主については、平成23年7月1日以降も引き続き、被保険者期間が6カ月...

新助成金/被災者雇用開発助成金

4月4日に報道があり、そして当ブログでも4月5日の記事「被災者雇用へ企業助成、政府支援で要件緩和」でご案内していました件についての続報です。「被災者雇用開発助成金」として、5月2日以降の雇い入れに関して正式に運用が開始されました。この助成金は、先だっての大震災により ①被災し離職された方 ②被災地域に居住された方などを雇い入れることによって、国から助成金を受給することができるものです。助成金とは、雇用保険...

Appendix

プロフィール

小林 隆広

Author:小林 隆広
【トリニティー社会保険労務士事務所】
http://www.sr-trinity.com

【業務外ブログ】
「Basset Hound な台東区の 社労士」
http://ameblo.jp/sr-trinity/


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【ミャンマーブリッジ株式会社】
http://www.myanmar-bridge.jp/


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〒110-0005
東京都台東区上野3-19-5田沼ビル2階
TEL 03-6240-1748
FAX 03-6240-1749

代表/特定社会保険労務士 小林 隆広
(登録番号 第13090006号)
◆東京都社会保険労務士会 会員
◆中小企業福祉事業団 幹事
◆東京商工会議所 会員
◆越谷市商工会 会員
◆メンタルヘルスEAP/T-PEC正規代理店
◆ミャンマーブリッジ(株)常務取締役

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H22年9月よりスタートした、東京下町の御徒町(おかちまち/台東区上野)で営む小さな事務所。

労務相談、労働トラブル対策、就業規則、メンタルヘルスEAP導入、ミャンマー輸出入支援・進出支援は当事務所にお任せください。


【主な取扱業務】
◆経営労務リスク相談・コンサルティング
◆就業規則や協定書の制定・見直し・届出
◆労働トラブル(個別労働関係紛争)の相談・あっせん代理(案件内容によっては弁護士との共同受任)
◆メンタルヘルス対策・EAP(従業員支援プログラム)の導入支援
◆助成金相談・申請業務
◆中小企業事業主様等の労災特別加入
◆人事労務に関する業務
◆社内説明会・セミナー等講師
◆社会保険・労働保険等の事務代行、給与計算
◆その他、労働・社会保険関係諸法令に関する業務
◆ワンストップサービス(提携各士業者・提携各種業者の紹介・ビジネスマッチング/紹介料不要)
◆新規開業の支援
◆ミャンマー輸出入支援・進出支援


【想い】
トリニティー(Trinity)とは英語で三位一体(さんみいったい)のことを指し、「三者は等質で不可分」であるということを表します。
事業主様、従業員様、そして法律の「三者」が上手に調和し、信頼関係によって事業が大きく発展できるように、一緒に悩んで、一緒に泣き笑いをしたいと願う日々です。

いままで多くの人々に支えられてきました。
これから出会う人々へリレーすることが最大の恩返しと思っています。


【経歴】
平成5年 日本大学商学部卒。
大手リース会社で営業担当、大手機械メーカーで営業職と営業所長職に従事。

その後、一念発起し労働法の世界へ転身。

大手労働法務コンサルタント会社を経て、特殊電子部品等のメーカーで勤務社会保険労務士として労働法務業務に従事。

数多くの知人や友人の応援やご支援をいただき、H22年9月に独立開業しトリニティー社会保険労務士事務所を開設。

H25年11月より、ミャンマーブリッジ株式会社の常務取締役に就任。

【趣味】
犬や動物をこよなく愛し、写真撮影や車も大切な息抜き。


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